Une infirmière a obtenu la suspension d'une décision refusant de considérer comme une maladie d'origine professionnelle les conséquences d'une sur-vaccination dans le cadre de son emploi.
Le tribunal administratif de Pau a ordonné à son employeur, le centre hospitalier d'Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques), qui ne versait plus que la moitié de son salaire, de suspendre cette décision. Le juge a également condamné l'établissement à verser 1.000 euros à Mme Sempietro, pour ses frais de justice.
"Avec cette décision, elle touchera l'intégralité de son salaire ainsi que la prise en charge des frais liés au traitement de sa maladie jusqu'à que l'affaire soit examinée sur le fond", s'est félicité l'avocate.
Des vaccinations répétées, comprenant de l'aluminium
Martine Sempietro, 47 ans était en congé maladie depuis 2006. Elle avait chuté en 2006 alors qu'elle était pompier bénévole. "Ses jambes ont lâché, sa maladie, la myofasciite à macrophages, qui se rapproche de la sclérose en plaques, pouvant entraîner ce genre de symptômes", avait expliqué son avocate, Me Denise Pombieilh.
Mme Sempietro avait été soumise à des vaccinations répétées à compter de 1983, notamment contre l'hépatite B, comprenant de l'aluminium, obligatoires en tant qu'infirmière. A la fin de l'année 2012, l'aide-soignante avait observé une grève de la faim de 24 jours pour réclamer une recherche renforcée sur l'aluminium dans les vaccins, ce à quoi s'est engagée l'agence du médicament (ANSM).
